Nous recrutons des personnes qui auraient construit ça de toute façon.
Nous concevons et exploitons des systèmes de mesure pour le réseau électrique. Nos équipes sont basées à Lagos et Abuja. Nous cherchons des ingénieurs, des scientifiques et des opérateurs pour qui ce travail est exactement celui qu'ils essayaient déjà de faire.
LE TRAVAIL
Le réseau n'est pas fiable. Le travail qui le rend honnête non plus.
Nous construisons du matériel qui survit à un été de Lagos, du firmware qui se met à jour via une liaison LTE qui disparaît pendant une heure, et des logiciels qui transforment un flux d'échantillons de tension en quelque chose qu'un directeur d'exploitation peut interpréter à trois heures du matin.
La surface technique va du conditionnement de signal analogique au compteur, en passant par le réseau embarqué et le stockage de séries temporelles, jusqu'aux tableaux de bord qui doivent être lisibles sur un téléphone, au soleil, par quelqu'un dont le générateur vient de s'arrêter.
La plupart de nos clients sont des services publics, des sociétés de distribution, des opérateurs de mini-réseaux et des complexes industriels en Afrique de l'Ouest. Ce ne sont pas les clients qui pardonnent une mauvaise semaine. Ce sont aussi ceux qui achètent des logiciels qui fonctionnent.
Choisir le travail par ses conséquences
Nous choisissons des problèmes dont la réponse compte pour quelqu'un d'autre que nous. La nouveauté est un critère de départage, pas un point de départ. La plupart de ce qui mérite d'être construit est démodé le jour où l'on commence.
Livrer dans des endroits qui comptent
Nous déployons là où le réseau n'est pas fiable, où la chaîne d'approvisionnement est contestée et où le client ressent l'échec dans l'heure. Le produit devient honnête vite, ou il ne survit pas.
La mesure, pas l'opinion
Nous résolvons les désaccords techniques en écrivant le test et en lisant la donnée. La réponse est dans le compteur, le log, la trace, la régression. Toute personne dans l'entreprise peut imposer son point de vue avec de la mauvaise donnée renversée.
Horizons longs
La certification du matériel prend neuf mois. La confiance des clients prend des années. Nous recrutons des gens capables de garder un fil aussi longtemps sans perdre le sens, et qui voient quand une idée de surface se fait demander un travail de fond.
Le travail est l'avantage
Nous rémunérons de façon compétitive sur le marché où nous opérons, et nous ressourçons le travail correctement. Nous ne faisons pas le genre d'entreprise qui confond le baby-foot avec des raisons de rester.
POSTES OUVERTS
Aucun poste ouvert pour le moment.
Nous ne recrutons pas activement sur un poste publié en ce moment. Si votre travail a manifestement sa place ici, écrivez-nous quand même.
Aucun poste n'est ouvert pour le moment. Nous lisons tout de même chaque candidature spontanée — si votre travail a manifestement sa place ici, envoyez-nous votre dossier.
careers@electra.systemsUne liste interminable d'avantages
L'essentiel de ce qui rend une entreprise agréable est invisible depuis l'extérieur, et impossible à copier depuis un modèle Notion.
Une semaine de quatre jours
Nous travaillons dur, volontairement, et nous le disons honnêtement à l'entretien plutôt qu'après l'offre.
Les derniers outils parce qu'ils sont nouveaux
Nous utilisons la pile ennuyeuse à dessein. Le travail intéressant est en amont du choix du framework.
Postulez.
Envoyez un CV et un paragraphe sur ce que vous voudriez faire chez Electra et pourquoi. Si vous avez un travail dont vous êtes fier, partagez le lien. Nous lisons chaque candidature et répondons sous deux semaines.
careers@electra.systems- →Un CV (PDF, sans contrainte de modèle)
- →Un paragraphe sur ce que vous voulez faire chez Electra
- →Un travail dont vous êtes fier, avec une phrase sur le pourquoi
- →Le titre du poste en objet, si vous postulez à un poste publié